1口田合伙人制度以及权益具体说明

当你晋升(普通合伙人)业绩达到5万,总单数251单 可以拿到500元团队奖励 (为团队 业绩的1%)。
当你晋升(高级合伙人)的时候,你底下有5个普通合伙人,他们业绩达标了! ( 每人完成5万业绩)合计总业绩25万, 总单数1256单,你可以拿到2500元奖励。
当你晋升(金牌合伙人)的时候,你团队总合伙人数已经25以上,他们业绩都达标了,你可以拿到至少12500元奖励。
当你晋升钻石合伙人的时候,你团队总合伙人数已超过125人,这125人业绩全部达标你将拿到至少6万以上收入。
月入10万不是梦。2020-起加油!共创辉煌。

1口田合伙人制度一
平台用户分为三类,台伙人推荐人消费者
合伙人:能获得其团队成员所有业绩的服务费提成,比例根据活动内容来制定。可向平台客服咨询了解。各活动服务费标准不同,请认真向平台客服咨询了解。例如,团送福利活动合伙人服务费为2元/每单。
推荐人:获得其推荐成员的服务费收入。推荐人分为两类,-级推荐人二级推荐人。一级推荐人即消费者的直属上级,二级推荐人为一级推荐人的直属上级,当消费者发生购买行为,一级推荐人二级
推荐人均可获得服务费收入。-级推荐人的服务费数额为购物积分的1/15 ,推荐人可自行选择接受积分或者根据当前积分市价折算成现金服务费。
例如:团送福利活动统一为现金服务费。-级推荐人的服务费为所展示数额,如当前一-级推荐人和二级推荐人的服务费各为1单3元人民币。
消费者:获得购物积分,特殊活动除外,如团送福利活动。

1口田合伙人制度二

普通合伙人
申请标准
推荐人建立自己的推荐团队群,并邀请工作人员进群。
推荐人达到20名推荐人及50位消费会员可向当前合伙人申请晋级为合伙人。
连续3个月团队业绩,每月低于5万元即取消合伙人资格,不再享受服务费提成直至达成指标后恢复。
每月需要新增消费会员20人,如果连续三个月没有达成指标,即取消合伙人资格不再享受服务费提成直至达成指标后恢复。
10田合伙人制度三

高级合伙人权益
准入门槛:发展5名以上达标的普通合伙人。
准入门槛:参加积分锁仓分红池,锁仓10000枚以上。
收益:可获得下级合伙人服务费提成。达标普通合伙人超5人,则获得全额100%收益,达标普通合
伙人人数低于5人,则按完成比例发放服务费提成。4名获得总额的90% , 3名获得总额的80% , 2名获得总额的70% , 1名获得总额60% ,无人达标则获得总额的50%。
权利:可发展下线合伙人成为高级合伙人。
权利:可申请成为金牌合伙人(具体看规则)。
10田合伙人制度四

金牌合伙人权益
准入门槛:发展5名以上达标的高级合伙人。
收益:可获得下线高级合伙人月度服务费提成。达标高级合伙人超5人,则获得全额100%收益,达标
高级合伙人人数低于5人,则按完成比例发放服务费提成。完成任意4名将获得总额的90% , 3名获得总额的80%。2名获得总额的70% , 1名获得总额60% ,无人达标则获得总额的50%。

权利:获得平台未来发展的各类红利。


1口田合伙人具体说明
高级合伙人
金牌合伙人
钻石台伙人
例1、A为高级合伙人, BCDEF均为其发展的普通合伙人, A将获得团队普通合伙人的所有服务费提成总额收益(获得收益比例根据达标人数折算)。
例2、A为金牌合伙人, BCDEF等五位是其发展的高级合伙人, A将获得该批高级合伙人月度收入的服务费总额收益。其余GHI三位还没有成为高级合伙人,为普通合伙人角色, A将按照高级合伙人的规定获取该GHI月度收人的服务费总额的收益(获得收益比例根据达标下级人数折算)。
例3、A为钻石合伙人, BCDEF等五位是其发展的金牌合伙人, A将获得该批金牌合伙人月度收入的服务费总额收益。而GHI三位是其发展的高级合伙人,还未成为金牌合伙人, A将按照高级合伙人的规定获取GHI03三位高级合伙人月度收入的服务费总额收益。其余JKL为其发展的普通合伙人 , A将按照普通合伙人的规定获取JKL普通合伙人月度服务费总额收益(获得收益比例根据达标下级人数折算)。
备注:本条规则所提的服务费提成部分是指合伙人的提成,不含推荐人的服务费。高级合伙人、金牌合伙人、钻石合伙人的提成均为月度发放,每月10号-15号发放。
普通合伙人连续三个月无法完成达标业绩,则取消合伙人身份。高级合伙人金牌合伙人钻石合伙人不参与合伙人退出机制。平台将为各合伙人提供专属管理后台,可通过管理后台查看下级会员业绩以及发展情况。


 
本文来源: 爱首码 文章作者: 佚名
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1口田的团送活动靠什么盈利? 1.按照规则, 50%的购买数将全部退款, 50%的购买数将在拼团活动结束后以积分形式贴补。 2、因为团送活动成本核算原因,产品的售价均比市场上普遍